馆陶县卫生健康局对政协馆陶县第九届委员会第四次会议关于“筑牢基层医疗网底，促进一体化管理健康发展”的答复

您提出的关于“筑牢基层医疗网底，促进一体化管理健康发展”的提案收悉，现答复如下：

自我县2019年启动乡村一体化管理试点工作以来，我局一直高度重视，全力推进。在认真总结2019年试点工作经验的基础上，2020年在全县全面开展乡村一体化管理工作。相关举措如下：

一、落实乡村医生养老保险政策。根据乡村一体化管理工作要求，对纳入一体化管理的乡村医生按照有关文件要求和规定参加社会保险。建立乡村医生到龄退出机制，年满60周岁人员参照原赤脚医生养老补助相关政策由县财政落实每月最高400元养老补助，解决乡村医生的养老问题。

二、培养乡村医生后备力量。结合乡村医生队伍现状，在保证服务需要和队伍稳定的前提下，通过大学生村医项目、农村订单定向免费医学生培养等途径，不断优化乡村医生学历和年龄结构，逐步将乡村医生数量调整到合理结构和规模。

三、对乡村医生统一绩效考核。以基本公共卫生服务、基本医疗服务和健康管理为重点，以服务数量、服务质量和群众满意度为核心，对乡村医生至少半年进行一次考核，考核结果作为乡村医生执业注册、签约续聘、工资发放的主要依据，使其绩效收入部分占总收入部分比例不低于60%，合理拉开乡村医生收入差距，充分调动乡村医生积极性。

四、开展“优质服务基层行”活动。通过开展“优质服务基层行”活动，对照国家卫生健康委制定的《乡镇卫生院服务能力标准（2018年版）》，结合乡镇卫生院的功能定位，完善基层医疗卫生机构服务功能，着力提升急诊抢救、门诊、住院、检查化验、中医药等医疗服务能力。

五、落实城乡对口支援。以城乡医院对口支援工作为依托，结合县域医共体建设，二级以上医院派驻医师到乡镇卫生院工作，加强乡镇卫生院重点发展专科建设，通过医共体牵头医院传帮带和精准帮扶，提升乡镇卫生院医疗服务能力和水平。

六、开展基层卫生人员培训。结合“国家基层卫生人才能力提升培训项目”，组织开展医护人员“基本理论、基本知识、基本技能”培训，每年举办不少于一次的理论知识考核和技能操作考核，做到全员培训、考核，人人达标。定期选派骨干医生到县级医疗机构脱产进修。大力开展基层医疗卫生人员继续教育和技能培训，采取以会代训、集中学习、远程教育等多种形式，提升临床诊疗能力。

通过乡村一体化管理，进一步提升基层卫生健康服务能力，筑牢基层医疗服务网底，促进乡村一体化管理健康发展，不断提高人民群众的满意度和获得感。

 

 

                                                                                  馆陶县卫生健康局

                                         2020年5月25日