王秀霞代表：
您所提的《关于进一步关注边远学校教育》已收悉，感谢您对我县教育事业的关注和支持。现对您的建议答复如下：
“教育是最大的民生”。近年来，馆陶始终高度重视教育发展，紧紧围绕“办好人民满意的教育”目标，大力实施“人才兴县”和“教育强县”战略，提出了“一年一大步、三年大跨越、五年建成全省知名教育强县”总体战略目标，特别是高度关注农村教育、边远学校教育，不断加大教育投入，改善办学条件，统筹城乡资源配置，全面提升教育教学质量。
一、全面改善农村学校、边远学校办学条件。坚持高起点规划，高标准建设，高效率应用，不断加强农村教育基础设施建设，为全面提升办学水平做实了硬件保障。近年来，财政累计投资5个多亿，先后实施了校安工程、全面改薄计划、标准化学校建设等一系列教育建设项目。其中，投入2亿元实施“全面改薄”计划，新建改造学校39所，教学点46个，改造旱厕48个，全县中小学特别是农村学校、边远学校办学条件得到了进一步改善。
二、建立农村学校教师补充长效机制。2016、2017年全县招聘教师206人、引进特岗教师330人，连续两年教师补充考核全市第一，优先补充农村薄弱偏远学校占比达到80%以上，35周岁以下教师比例达到41.8%。同时规定新招聘教师在乡村学校任教不少于3年，确保了农村教师队伍总体稳定。①设立边远补贴。我县全面落实了教师乡镇工作补贴政策，并创新设立了边远学校教师补助专项资金，二类边远学校100元/人/月，一类边远学校200元/人/月，全部由县财政承担。②完善教师荣誉制度。出台乡村教师评职评优倾斜政策，设立教育终身奉献奖、扎根边远乡村优秀教师等荣誉，通过举办教师节、捐资助教活动对优秀教师进行奖励。2017年有27名城镇教师主动申请到乡村学校任教。③实施岗位温暖工程。实施边远学校周转房、洗浴间、小餐厅等服务设施建设，开展定期体检、免费供餐、扶贫慰问活动，通过广泛调研和座谈了解，农村学校存在向城镇调动意愿的教师比例明显降低，农村教师由原来的“不想留、留不住、教不好”向“不想走、留得下、教得好”转变。
专此回复！
馆陶县教育局
2018年5月29日
领 导 签 发：
联系人及电话：王俊启 ***********
抄 报：县政府法制办
县人大代表室
抄 送：会办单位
